**西甲聯(lián)賽為近20名待業(yè)主帥開設(shè)職業(yè)培訓(xùn)課：塞蒂恩、莫雷諾等人參與，職業(yè)足球教練再就業(yè)問題引關(guān)注** 近日，西甲聯(lián)盟組織了一場針對約20名目前處于待業(yè)狀態(tài)的職業(yè)足球教練的專題培訓(xùn)活動，前巴薩主帥基克·塞蒂恩、前西班牙人主帥莫雷諾等知名教練均出現(xiàn)在參與名單中。這一舉措在西班牙足球界引發(fā)廣泛討論，被視為聯(lián)賽管理機構(gòu)對教練職業(yè)發(fā)展生態(tài)的一次主動干預(yù)。 **【核心內(nèi)容按重要性排序】** 1. **培訓(xùn)對象與規(guī)模** 此次培訓(xùn)專門面向目前暫無執(zhí)教職務(wù)的西甲、西乙級別教練，參與人數(shù)約20人。名單中包括2020年曾執(zhí)教巴塞羅那的塞蒂恩、曾執(zhí)教西班牙人并帶隊升級的莫雷諾，以及納瓦爾、庫庫雷拉等有西甲經(jīng)驗的教練。參與者的普遍特點是具有一定頂級聯(lián)賽履歷但近期處于職業(yè)空窗期。 2. **培訓(xùn)內(nèi)容與目的** 西甲官方設(shè)置的課程聚焦于現(xiàn)代足球管理、戰(zhàn)術(shù)數(shù)據(jù)分析、球員心理調(diào)控、媒體關(guān)系處理等實用領(lǐng)域，并邀請體育管理學(xué)專家和現(xiàn)任俱樂部高管參與交流。聯(lián)盟明確表示，旨在幫助教練適應(yīng)行業(yè)技術(shù)變革，提升再就業(yè)競爭力。 3. **行業(yè)背景：教練流動率激增與就業(yè)壓力** 近兩個賽季，西甲、西乙累計發(fā)生超過40次主帥更迭，但不少下課教練長期無法獲得新合約。一方面，俱樂部傾向于選擇“熟面孔”或青訓(xùn)梯隊教練以控制成本；另一方面，戰(zhàn)術(shù)體系快速迭代使得部分傳統(tǒng)派教練適應(yīng)性不足。此類培訓(xùn)實則為應(yīng)對教練人才市場供需失衡的嘗試。 4. **深層影響分析** - **聯(lián)盟角色擴(kuò)展**：西甲首次系統(tǒng)性介入教練職業(yè)發(fā)展，反映出聯(lián)賽管理者從賽事運營向生態(tài)維護(hù)的職能延伸。 - **行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信號**：通過統(tǒng)一培訓(xùn)暗示未來或建立教練執(zhí)業(yè)能力認(rèn)證機制，長期可能影響俱樂部選帥標(biāo)準(zhǔn)。 - **教練群體反應(yīng)**：參與教練普遍認(rèn)可培訓(xùn)的實用性，但亦有聲音質(zhì)疑“短期培訓(xùn)難以扭轉(zhuǎn)就業(yè)結(jié)構(gòu)性困境”。 **【事件延伸觀察】** 此次培訓(xùn)恰逢西班牙教練協(xié)會呼吁關(guān)注教練權(quán)益的節(jié)點。有分析指出，隨著足球行業(yè)資本集中化，中下游俱樂部教練職位穩(wěn)定性持續(xù)下降，聯(lián)盟此舉既有緩和行業(yè)矛盾的考量，也為未來可能推行的教練資源共享機制探路。若效果顯著，其他五大聯(lián)賽或效仿類似支持模式。 （綜合自西班牙塞爾電臺、馬卡報等媒體信息）